Le poids des décisions, le choc des rémunérations
Une politique salariale équitable et transparente pour attirer et fidéliser vos collaborateurs
Avantages de Lucca Rémunération
Prenez des décisions éclairées sur les rémunérations
Managers ou responsables RH s’appuient sur des données tangibles comme l’historique de rémunérations, les résultats d’évaluation ou le niveau de poste occupé pour prendre les bonnes décisions.
Soyez légalement irréprochable
Nouvelle directive européenne en matière de transparence sur les rémunérations ou indice d’égalité, faites de ces obligations des atouts de votre marque employeur.
Collecte des éléments variables de paie
Primes, bonus, déléguez la saisie des variables de paie aux managers et récupérez facilement l’ensemble des données à transmettre en paie.
Démo vidéo sur la rémunération
Mettez le sujet de la rémunération sur la table sans tabou
Organisez vos campagnes de revue salariale
Oubliez les fichiers excel pour vos campagnes de revue de salaire. Vous contrôlez toutes les étapes de la campagne et gérez facilement le budget alloué aux augmentations.
Valorisez la performance grâce aux données d’entretiens, et encadrez les propositions grâce à des préconisations d’augmentations.
Vous informez les managers de la politique salariale et encadrez ainsi leurs propositions. Les responsables contrôlent et modifient si besoin ces propositions, avant de les valider.
En fin de campagne, les salaires sont mis à jour en quelques clics, pour être consultables par les collaborateurs et envoyés en paie.
Impliquez les managers dans le choix du salaire fixe et des variables
Responsabilisez les managers en les impliquant dans l’application de votre politique salariale :
- à la fin de chaque mois, invitez les à saisir les primes et bonus de leur équipe,
- tous les ans, faites-les participer aux campagnes d’augmentation.
Valorisez la performance grâce aux données d’entretiens, et encadrez les propositions grâce à des préconisations d’augmentations.
Il ne vous reste plus qu’à vérifier et exporter l’ensemble de vos données vers votre logiciel de paie.
Vous êtes en charge de la préparation de la paie ? Découvrez notre Assistant Paie et synchroniser toutes vos données RH en paie en quelques clics.
Exploitez une mine d’or de données de rémunération
Revue de salaires, recrutements… Offrez aux managers un accès direct aux informations clés pour des décisions éclairées (composition fixe et variable des salaires, ancienneté, évolutions salariales).
De votre côté vous répondez aux obligations légales avec le calcul automatique de l’index de l’égalité professionnelle.